en recrutement dédié
aux carrières juridiques
• À propos •
Depuis 2013, Maj consulting accompagne les cabinets d’avocats d’affaires,les études notariales ainsi que les directions juridiques dans la recherche et la sélection de leurs futurs collaborateurs.
Les fondatrices, Maria-Inés Espinoza et Juliette Leblanc, respectivement ancienne avocate et juriste, bénéficient d’une connaissance approfondie du marché et d’un réseau important qu’elles ont développé au fil des années.
• Ce qui nous caractérise •
Connaissance de nos clients « recruteurs »
Compréhension des valeurs, stratégie, organisation interne et exigences en termes de recrutement (formation, expérience, personnalité, potentiel).
Connaissance des candidats
Depuis des années nous développons et mettons à jour notre réseau de professionnels du droit que nous suivons régulièrement et avec lesquels nous avons établi une véritable relation de confiance.
« Disponibilité » et « réactivité » sont les mots qui nous qualifient.
Notre connaissance du marché des avocats, notaires et juristes parisiens nous permet de réaliser les missions qui nous sont confiées dans les meilleurs délais.
Nos conditions d’intervention
Nous proposons à nos mandants, des conditions générales d’intervention souples et attractives.Nous travaillons sur mandat exclusif ou non et au succès selon les missions
Nos honoraires sont basés sur un pourcentage de la rémunération annuelle brute du candidat recruté.
Nous facturons à l’intégration du candidat.
Nous offrons une période de garantie pour chaque recrutement.
Pour toutes informations complémentaires nous nous tenons à votre disposition pour vous rencontrer.
• Notre méthode •
Nous garantissons tout au long de la procédure de recrutement un suivi personnalisé de chaque dossier de candidature ainsi qu’une discrétion absolue.
1
Approche directe :
nous ciblons et approchons seulement les profils répondant aux critères définis par nos mandants.
2
Entretiens individuels :
nous rencontrons chaque candidat afin de nous assurer que le profil corresponde au poste à pourvoir et de tester leur intérêt et motivation.
3
Présentation des candidatures :
nous présentons une sélection limitée des profils spécialement ciblés dans le cadre de la mission confiée, avec l’accord exprès des candidats.
4
Organisation des entretiens :
afin de simplifier le processus nous proposons d’organiser les entretiens entre les candidats et les recruteurs.
5
Accompagnement des parties dans la négociation du contrat d’embauche
et au-delà de l’intégration par un suivi régulier.
• L’équipe •
L’organisation et la composition de notre équipe, constituée d’anciennes juristes et avocats, permet d’échanger avec un interlocuteur unique maitrisant parfaitement les codes des professions juridiques et les enjeux techniques de chaque spécialité.
Maria-Inès ESPINOZA
Associée – Co-fondatrice
Maria-Inés est titulaire du C.A.P.A. (Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat) et est diplômée du Master 2 « Juriste d’affaires » de l’Université René Descartes (Paris V).
Elle débute sa carrière en qualité de collaboratrice au sein de cabinets d’avocats parisiens puis s’oriente vers le recrutement en intégrant un cabinet spécialisé dans les carrières juridiques et fiscales dans lequel elle sera responsable du recrutement des avocats.
En 2013, elle co-fonde MAJ Consulting avec Juliette Leblanc
Juliette Leblanc
Associée – Co-fondatrice
Juliette est diplômée d’un Master 2 en Droit des assurances de l’Université Panthéon-Assas (Paris II) et d’un Master 2 Droit médical de l’Université René Descartes (Paris V).
Elle débute sa carrière de juriste au sein d’une grande compagnie d’assurance, intègre ensuite un cabinet de conseil dans lequel elle est responsable du département Notariat et s’occupe également du recrutement des avocats.
En 2013, elle co-fonde MAJ Consulting avec Maria-Inés Espinoza.